职工个人的社保缴费基数是以个人上年度月平均工资为当年个人月缴费工资基数，要求符合当地公布的社保缴费基数的上下限范围。低于社保缴费基数60%的，按照社保缴费基数的60%缴费，高于社保缴费基数300%的，按照缴费上限的300%缴费。

养老金的计发基数也顺理成章地按照新的社平工资进行改变。但由于众所周知的原因，近两年各省市在社保缴费基数和养老金计发基数方面的两个“基数”有所不同。有的地方社保缴费基数和养老金计发基数是一样的，而有的地方是不一样的，有些地方人社局分别下发社保缴费基数和养老金计发基数，而有的地方合并下发社保缴费基数和养老金计发基数。两个基数的不同，一个原因是为了降低大家的社保缴费水平，另外一个原因是保证退休人员的养老金比上年度有所增长。

社保基数下调是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数下降了。社保基数下调意味着企业减轻了负担，开始积极踴跃为职工上缴社会保险。社保基数下调同时也降低了个人的社保负担，对于高收入和低收入人群有最直接的影响，每个月到手的收入或将增多。而对于中等收入人群的影响就是会有更多人可以享受正规的社保待遇。