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记者4月9日从山东省青岛市图书馆获悉，近年来青岛市图书馆全面推进全馆学术研究、科研课题、专业培训工作。

一是通过组织馆员论坛，搭建学术交流互动的平台，2022年全年举办馆员论坛6期，共有8位年轻馆员上台结合工作实际带来了精彩的演讲，内容涵盖图书馆理论研究、全民阅读推广与服务效能提升、图书馆服务创新等多个领域，对标国内先进典型，学习行业先进理念，有效推动了工作能力的提升；二是积极组织全国、省、市各级各类课题申报工作，2022年全馆课题研究成果丰硕，全年完成市厅级课题立项9个，在全馆形成良好的学术科研氛围；三是对十五城市公共图书馆服务、全省公共图书馆业务工作、城市书房、品牌建设、业务统计规范、主题分馆等内容进行多项调研，起草相关调研报告8份，通过学先进、找差距，进一步推动我馆工作高质量发展；四是举办2022年青岛市图书馆学会全民阅读推广案例征集活动，共评出最佳案例15项、优秀案例15项，搭建起业界学术交流与业务合作平台，有力地提升了全市各级各类图书馆的阅读推广服务水平。

同时，为深化事业单位人事改革制度，适应新时代事业发展需要，强化“能上能下”的竞争激励机制，青岛市图书馆于2022年年初顺利开展了内设机构负责人竞争上岗工作。根据民主、公开、竞争、择优的原则，最终20名中层干部脱颖而出走上了任职岗位。中层干部竞聘工作优化了全馆的人才资源配置，为事业的发展、改革、创新提供了坚实的人才基础和组织保障。

按照局党组统一部署，青岛市图书馆于2022年9月份开展了2022年度专业技术职务资格推荐工作。全过程精心组织，周密安排，确保了资格申报推荐工作的规范性、严密性，最终有11名同志被推荐申报高一级专业技术职务任职资格，其中正高级2人，副高级3人，中级6人，进一步优化了全馆专业技术人员结构。

因为疫情闭馆期间，青岛市图书馆全员上岗，精修内功，一手抓排序整架，对馆藏文献进行全面整理排序，共上架新书7000余册，期刊1700余册，新报2400余份；一手抓新购置文献的采编、加工与入藏，共计采购加工文献6874册，并创新性地将工作实况以短视频的形式在图书馆官微推出，获得近2000人次的浏览量，后经山东省图书馆学会官微转载，在全省范围内进行了报道。