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继2022年卸任上市平台——三一重工董事长一职后，如今，三一集团创始人、实控人梁稳根再卸去三一集团董事长职务，将转为三一集团总顾问，退居幕后。5月15日19时左右，三一集团通过官方公众号发布了《三一集团关于实行轮值董事长制度的公告》。公告显示，梁稳根由于年龄原因不再担任三一集团董事长职务，不再负责集团日常运营调度工作，不再坐班，不再参与外事活动。三一集团旗下拥有三一重工、三一国际、三一重能3家上市公司，分别于2003年、2009年和2022年在沪市主板、港交所以及科创板上市。截至5月15日收 继2022年卸任上市平台——三一重工董事长一职后，如今，三一集团创始人、实控人梁稳根再卸去三一集团董事长职务，将转为三一集团总顾问，退居幕后。5月15日19时左右，三一集团通过官方公众号发布了《三一集团关于实行轮值董事长制度的公告》。公告显示，梁稳根由于年龄原因不再担任三一集团董事长职务，不再负责集团日常运营调度工作，不再坐班，不再参与外事活动。三一集团旗下拥有三一重工、三一国际、三一重能3家上市公司，分别于2003年、2009年和2022年在沪市主板、港交所以及科创板上市。截至5月15日收盘，三一重工总市值1368亿元，股价16.12元/股；三一重能总市值434.2亿元，股价36.5元/股；三一国际总市值358.2亿港元，股价11.28港元/股。而今年2月，三一集团发文称，迈向万亿，三一集团开启第三次创业。三一集团喊出万亿目标后，总奖金额度超5亿元的575张“万亿市值纪念券”随后发放到三一集团的员工手中。激励标准为，三一系所有上市公司市值合计达到1万亿元时，每人给予一次性现金奖励100万元；兑换条件仅有简单明确的两条：员工持有纪念券原件，且兑换时仍然在职。展开